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淮南日报:锻造生力军 攻坚展宏图

【字体: 】【2017/7/19】 【作者/来源 宋爱敏】 【关 闭

——凤台县为全面推进精准扶贫提供人才支撑

扶贫攻坚路上离不开驻村工作队这支生力军。

凤台县有驻村工作队员83名,其中今年4月新选派51名,县委高度重视驻村工作队管理工作,着力创新思路、完善机制、强化管理服务,有效发挥脱贫攻坚生力军作用。

凤台县委务实谋划,确定“十个一”工作思路,帮助驻村工作队开展工作。 一队一处办公住宿地,统一定制“XX扶贫工作队”标牌发放至贫困村,落实办公场所;一村一块脱贫公示栏,在村部显著位置设置脱贫公示栏,及时公开政策兜底、项目扶贫和教育脱贫等帮扶措施,详细反映扶贫工作进展;一人一本工作日志,印制《扶贫工作日志》,县四大班子帮扶领导、县直帮扶单位负责人、乡村干部和驻村工作队人手一本,记录脱贫工作开展情况;一户一张联系卡片,将工作队成员、帮扶联系人的联系方式印制成卡片,发放给贫困户,现已发放2000余张;一村一份调研报告,内容涵盖村基本情况、村级组织建设情况、扶贫脱贫情况和存在的主要问题及对策等;一村一个工作计划,因地制宜,一村一策,详细制订脱贫工作计划;一户一套系列措施,逐户制定帮扶措施,明确责任人,确定具体任务、标准和时间,确保帮扶工作落到实处;一周一期工作简报,编发《凤台县选派帮扶工作动态》,目前已编发10期;一月一次集中调度,每月对扶贫工作队工作开展情况进行集中调度;完善一套考核办法,制定《凤台县扶贫工作队管理办法》。

该县建立双向考勤制,建立驻村工作队“签到”和“去向公示”相结合的“双向”考勤制度,同时实行“日报岗、周查岗、月通报”;完善三级例会制,村乡县每月召开一次推进会,听取工作队汇报,帮助解决有关困难;推行“民情日记”制,实行村情变化、下村走访、工作成效“三必记”,坚持下一次村更新一次笔记,做一次思想工作写一点体会,开一个会议有一笔记录。

县委组织部门牵头管,县委组织部联合县扶贫办牵头抓好管理服务工作,今年以来开展微信定位查岗26次,夜间实地查岗8次,落实每人每年5000元办公经费;派出单位参与管,派出单位确保工作队员与原单位工作脱钩,树立鲜明用人导向,目前已有8名驻村工作队员被提拔重用;乡镇党委直接管,乡镇党委履行“一线管理”主体责任,定期召开工作例会听取情况汇报,督促检查;工作队自我管,驻村工作队队长负责队员的日常管理,协调配合村“两委”班子开展工作。

该县调研走访常态化,工作队做到“三个走遍”,即每周走访一遍未出列贫困户,每半月走访一遍已出列贫困户,每年走访一遍全村所有农户,2017年以来共撰写民情日记近4000篇,完成驻村调研报告76份,帮助制定脱贫措施300余项;社会稳定和谐化,实行“四必解决”,即群众普遍关注的问题必解决,涉及面广的热点难点问题必解决,村里中心工作的难题必解决,村民之间的矛盾必解决,2017年解决各类问题200余件;争取支持持续化,驻村工作队积极争取基础设施建设、产业发展、民生改善等方面的项目和资金,共争取帮扶资金690余万元、各类项目106个;基层组织规范化,驻村工作队积极参与党建工作,做到完善一套规章制度、每季度上一次党课、每年发展一名党员,已建立健全制度65项,上党课100多场,帮助发展党员13名。

(记者 刘银昌)

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